تُعد النزاعات في مكان العمل من بين أصعب ما يجب حله من النزاعات التي تواجه الشركات.

ومن أجل إتاحة الفرصة لأصحاب العمل للتركيز على تنمية وتسيير أعمالهم بنجاح، يجب أن تُحل هذه النزاعات في الوقت المناسب وبطريقة ودية.

ويتمتع مكتبنا بخبرة في جميع الأنظمة المتعلقة بمكان العمل، ونحن ننقل خبراتنا تلك إلى عملائنا لضمان حل نزاعات العمل والتوظيف لديهم بطريقة عملية وفعالة من حيث التكلفة.

ويُقدم مكتبنا استشارات استراتيجية حول أمور مثل:

• عقد العمل: بشكلٍ يومي، نحن نقدم لعملائنا إرشادات عملية فيما يتعلق بالحق في العمل، وخصائص عقد العمل، وفترة التجربة، ومدة العقد، وتغيير موقع عمل الموظفين، وتغيير واجباتهم، وانتهاء عقد العمل، وانضباط الموظفين، والتمييز في العمل، وشؤون الهجرة.

• ​

• شروط التوظيف: نحن خبراء في الأمور المتعلقة بشروط التوظيف، بما في ذلك التعامل مع التوظيف للوظائف المهنية أو المناصب الإدارية، والإجازات، وتعويضات العاملين، والتأمين الصحي، والخصومات الإلزامية من المرتبات، ونقل الموظفين، وشؤون العاملين في المناطق النائية، وإنهاء العلاقة بين الموظَّف وصاحب العمل، وعوائد نهاية الخدمة، وحل النزاعات، مع خبرة كبيرة في تطبيق عمليات حل النزاعات.

​

السعودة: نحن نساعد أصحاب الأعمال في جهودهم لفهم التزاماتهم التي تفرضها السياسة الوطنية للمملكة التي تعمل على تشجيع توظيف السعوديين في القطاع الخاص (السعودة) ونُعينهم على التزامها.